孕妇被降薪申请仲裁一般需要多久？

孕妇被降薪申请仲裁的相关时长规定，需要分情况来看：

首先是仲裁时效方面。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，从孕妇知道自己被降薪这个侵害自身权益的行为开始计算，一年内都可以提起仲裁申请。这是为了保障劳动者有足够的时间来准备和主张自己的权利。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。

其次是仲裁裁决作出的时间。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是最迟不超过六十日。

总之，孕妇如果遇到被降薪的情况，要及时关注自身权益，在时效内申请仲裁，而仲裁机构也会按照规定的时间进行审理和裁决。