劳动法规定的最长工作时间是多久？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定，目的是保障劳动者的休息权和身体健康，促进劳动者能在合理的工作强度下进行生产劳动。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个基本的工时标准，也就是说，在正常情况下，劳动者一天工作时间一般不能超过8个小时，一周累计工作时间平均下来不能超过44个小时。

然而，现实中可能会因为工作性质、生产特点等原因，不能完全按照这个标准执行。这时，用人单位可以实行其他工作和休息办法。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。目前大部分企业实行的就是每周五天，每天八小时的标准工时制。

如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

另外，在一些特殊的行业或岗位，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。不定时工作制没有固定的工作时间限制，综合计算工时工作制则是以一定周期来综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。