劳动法规定每天工作时间不能超过多少小时？

在我国，《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间有着明确的规定。

一般情况下，劳动者每日的工作时间不超过八小时。这是一个基本的标准，也就是说，正常的工作日里，从开始工作到结束工作，这中间的时长一般不能超过八个小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，避免过度劳累，维护劳动者的身体健康和合法权益。

同时，该法还规定了平均每周工作时间不超过四十四小时。这里的平均每周工作时间是综合考虑一周内所有工作日的工作时长，企业需要保证劳动者在一周内总的工作时长不能超过这个标准。

如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是对加班时长的限制，用人单位不能无限制地要求劳动者加班，必须在法律规定的范围内进行。

要是用人单位违反上述规定，超过法定工作时间安排劳动者工作，就属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。此外，对于加班的情况，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班费。比如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。