法律规定每天工作时间不能超过几小时？

在我国，对于劳动者每天的工作时间，法律是有明确规定的。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一般性的规定，也就是说在正常情况下，劳动者每天的工作时间通常不能超过八个小时。

不过，法律也考虑到了一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，如果有特殊情况，经过一定的协商程序，工作时间是可以适当延长的，但有严格的时长限制。

另外，还存在一些实行其他工作和休息办法的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制、综合计算工时工作制等。不定时工作制没有固定的上下班时间限制，综合计算工时工作制是以一定周期来综合计算工作时间。

所以，一般情况下每天工作不超八小时，但特殊情况可延长，同时企业特殊情况经批准可实行其他工时制度。劳动者要了解自己的权益，用人单位也应依法安排工作时间。