小程序投诉公司试用期不给工资后多久能解决？

当劳动者通过小程序投诉公司试用期不给工资时，关于解决时间并没有绝对统一的标准，它受多种因素的影响。

根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，通常情况下，从劳动部门立案开始算，快的话可能在60个工作日内就会有结果，要是情况复杂的，最多可能会在90个工作日内完成调查并给出处理结果。

不过，这只是劳动部门调查的时间规定。如果调查后发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，责令公司支付工资，公司是否会立即执行也是个问题。若公司不执行，后续可能还需要进入强制执行等程序，这又会花费额外的时间。此外，如果双方对处理结果有争议，进入劳动仲裁或者诉讼程序，那解决时间就更难确定了。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。而诉讼程序一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。所以整体解决时间要综合各方面情况来看。