拖欠工资多久算违法?
我在一家小公司上班,公司已经两个月没发工资了,我想问问这种情况算违法吗?拖欠工资到底多久算违法呢?我该怎么维护自己的权益?
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在法律层面,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的。 “按月支付”的意思就是按照用人单位和劳动者约定的每月日期支付工资。要是超过了这个约定日期发放工资,就可以认定为“拖欠工资”。不过,法律并没有明确规定具体拖欠多久才构成违法。 通常情况下,如果用人单位超过一个工资支付周期没有支付工资,就可能被认定为拖欠工资,属于违法行为。一般来说,一个工资支付周期就是一个月。所以,如果公司没有正当理由,超过一个月没发工资,劳动者就可以采取一些措施来维护自己的权益。 比如,如果遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以先和用人单位协商,要求其及时支付工资。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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