question-icon 集体合同有效前多少天可以提出异议?

我在一家公司上班,最近公司说签了集体合同。我对这个集体合同有些想法,想知道在它正式生效前,到底有多少天的时间能让我提出自己的异议啊?我就想搞清楚这个时间范围,好决定啥时候表达我的意见。
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关于集体合同有效前可以提出异议的时间,不同主体有不同规定。 对于劳动行政部门而言,根据《中华人民共和国劳动合同法 》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。这意味着劳动行政部门如果要对集体合同提出异议,需要在收到集体合同文本之日起的十五天内提出 。 对于劳动者来说,在集体合同签订后,应当在7日内向劳动者宣传和公布,并且应当在劳动者代表大会、工会和企业三方签字盖章后生效。如果在公布后30日内,劳动者可以提出异议,一旦超过30日则不能提出异议。若劳动者在这30日内提出异议,那么集体合同将不生效,直至异议解决后再行生效。 简单来说,劳动行政部门有15天的异议期,劳动者有30天(从集体合同向劳动者公布后起算)的异议期。这样规定主要是为了保障集体合同制定过程的公平公正,既给予相关部门审查监督的时间,也保障劳动者有表达意见的机会,让集体合同能更好地反映各方利益。 相关概念: 集体合同:是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间等诸多事项订立的合同,旨在协调用人单位内部劳动关系,确定劳动者的共同利益 。 劳动行政部门:是政府中负责劳动事务管理、监督等工作的部门,在集体合同生效环节中承担审查监督职责 。

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