离职后上多少天班公司才会给缴纳当月社保？

在法律层面，对于离职后工作多少天公司应缴纳当月社保并没有统一明确的天数规定。不过，社保缴纳的核心原则是劳动关系存续期间，单位有义务为员工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要员工和公司存在劳动关系，公司就需要为员工缴纳社保。也就是说，理论上只要在当月存在哪怕一天的劳动关系，公司都有义务缴纳当月社保。

然而在实际操作中，不同地区和不同公司可能有不同的做法。有些公司会以一个月中员工工作超过一定天数（比如15天）为标准来决定是否缴纳当月社保，这其实并没有严格的法律依据。如果员工在月初离职，工作天数较少，部分公司可能认为不需要缴纳当月社保，但这种做法从法律角度看可能存在争议。

如果员工和公司就社保缴纳问题产生了纠纷，员工可以先和公司友好协商。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。