还没有签订三方协议，需要提前多少天告知用人单位离职意向？

在还没有签订三方协议的情况下，如果要离职告知用人单位的时间如下：

首先要明确三方协议与劳动合同不同。三方协议一般是在校学生与学校、用人单位签订；劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系后签订。而这里判断离职提前告知时间，主要依据是否建立劳动关系和处于何种阶段。

如果已与用人单位建立劳动关系且在试用期内，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，在试用期，提前三天告知用人单位即可。

若已与用人单位建立劳动关系且过了试用期，同样根据上述法律条文，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。

此外，如果没有建立劳动关系，比如只是简单实习没有签订实习协议等，虽然法律没有明确规定必须提前多久告知，但从职场规范和道德层面，也建议提前3至7天向用人单位说明，让单位有时间安排后续事宜。同时，不管处于哪种情况，都最好先与单位人事部门或相关主管沟通，了解单位具体规定并遵守，避免不必要的麻烦。

总之，没签三方协议离职提前告知时间，关键看是否建立劳动关系以及是否处于试用期，要遵守法律规定和单位具体要求。