小时工辞职需要提前几天？

在法律上，小时工一般属于非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

这就意味着，作为小时工，也就是非全日制用工的劳动者，你辞职不需要提前特定的天数告知用人单位。你可以根据自身的实际情况，随时通知用人单位你要终止工作。同样，用人单位如果不想继续使用你，也可以随时通知你终止用工，并且不用给你支付经济补偿。

不过，虽然法律赋予了双方随时终止用工的权利，但从情理和良好合作的角度出发，如果你决定辞职，还是建议提前和用人单位打个招呼，这样既有利于工作的交接，也能保持良好的合作关系。