克扣工资不能超过多少小时？
我上班的公司最近老是克扣我们工资，我想知道从法律上来说，公司克扣工资在时间上有没有限制，不能超过多少小时呢？我 很担心自己的权益受到侵害，所以想了解清楚这方面的规定。
张凯执业律师
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在我国法律里，并没有直接规定克扣工资不能超过多少小时这样的概念。克扣工资一般是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这里所说的“按月支付”，意味着工资至少每月支付一次，也就是用人单位应该在一个月的周期内按时足额发放工资，不能随意拖延克扣。《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
所以，判断用人单位是否克扣工资，主要是看是否按照约定的日期和金额发放工资，而不是以小时来衡量。如果用人单位未按照法律规定和合同约定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。一般来说，若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。