一个月加班不超过多少小时？

在我国，法律对劳动者的加班时间是有限制的，这主要是为了保障劳动者的休息权和身体健康。下面为您详细介绍相关的法律规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里需要解释几个要点。“一般每日不得超过一小时”，意思是在正常情况下，单位要求员工加班，每天额外工作的时间不能超过一小时。而“因特殊原因需要延长工作时间”，通常是指遇到一些突发的、紧急的情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情况。在这些特殊情况下，每天加班时间可以延长，但最多不能超过三小时。

另外，每月加班时间不能超过三十六小时，这是一个总的限制。也就是说，不管是正常情况下的加班，还是特殊原因的加班，把一个月内所有的加班时间加起来，不能超过三十六小时。

如果用人单位违反上述规定，安排劳动者加班超过法定时间，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正，给予警告，还可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。所以，劳动者要了解自己的权益，当权益受到侵害时，要通过合法途径来维护。