离职证明开几份比较合适？
我刚从公司离职，听说离职证明挺重要的。我之后可能要去新单位入职，还想把档案转 到人才市场，也不知道需不需要用到离职证明。我就想问问，一般离职证明开几份比较好啊，怕开少了后面不够用。
张凯执业律师
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、入职新单位等所需的重要文件。
从法律规定来讲，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但法律并没有明确规定离职证明要开几份。
在实际操作中，离职证明开具的份数需要根据劳动者的实际需求来确定。一般来说，至少开具两份比较合适。一份用于新单位入职，新单位通常会要求劳动者提供离职证明，以确认劳动者与上一家用人单位已经解除劳动关系，避免产生劳动纠纷。另一份可以自己留存，以备不时之需，比如办理失业登记、领取失业保险金等。
如果劳动者还需要将档案转到人才市场、办理社保转移等业务，可能还需要额外的离职证明。因此，建议劳动者在离职时，根据自己的实际情况，与原用人单位协商，多开具几份离职证明。同时，为了避免不必要的麻烦，劳动者可以在离职证明上注明用途，如“仅用于新单位入职”等。