实习生向公司请事假一般不能超过多少天？

在我国法律层面，并没有明确规定实习生向公司请事假的具体天数上限。

实习生与公司之间通常不构成劳动关系，而是一种实习协议关系。这种协议更多地遵循双方的约定。如果实习生与公司签订的实习协议中，对请事假的天数和相关事宜有明确规定，那么双方就需要按照协议来执行。比如协议里写明事假每月不得超过5天，那么实习生就应当遵守这个约定。

从企业管理和公平性的角度来看，企业为了保证正常的工作秩序和业务开展，会制定内部的规章制度来规范员工（包括实习生）的请假行为。虽然实习生不是正式员工，但很多企业也会将实习生纳入统一的管理体系。这些规章制度在不违反法律法规的前提下，对实习生是有约束力的。

如果实习生因为特殊情况需要请较长时间的事假，应该及时与公司沟通，说明请假的原因和预计的请假时长，争取公司的理解和同意。若未经公司同意擅自长时间请事假，公司可能会根据实习协议或内部规定，采取相应的措施，比如终止实习关系等。所以，实习生在请事假时，既要关注实习协议的约定，也要遵守公司的合理规定。