事假可以请三个月吗？

我在公司上班，最近因为一些个人原因请了事假，累计起来超过了30天。现在很担心公司会因此开除我，想知道从法律角度看，这种情况公司有没有权利开除我，具体的判定标准又是怎样的。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里有点急事请了几天事假，结果发工资的时候发现请事假那几天没给我算工资。我就有点疑惑，想知道公司这么做合不合法啊？想了解下在法律上，事假不发工资到底算不算违法呢？

我因为家里突发一些状况，可能需要请事假超过15天。心里特别忐忑，就想问问从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力直接辞退我呀？想知道具体有哪些规定和限制。

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我是单位员工，因为身体原因需要长期请病假。不知道这样做在法律上是否被允许，会不会构成违法行为。很担心因为请假影响工作，也怕违反法律规定给自己带来麻烦，想了解一下相关的法律情况。

我在一家私企工作，最近家里有些紧急事务需要处理，想请几天事假。但是公司没有明确规定事假的最长天数，不知道会不会影响工作。想了解一下法律对公司事假天数的规定，以及如果超过规定天数会有什么后果？

我是一名在职职工，因为家里有点急事需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，影响我的收入。我不太清楚公司对于事假工资的规定合不合法，也不知道法律上是怎么说的。所以想问问，在职职工请事假到底会不会扣工资呢？

我现在处于试用期，因为家里有点突发状况需要请几天事假，可公司说试用期员工事假不得超过三天，超过就可能辞退我。我不太清楚公司这个规定合不合理，想知道从法律角度看，公司有没有权利这样限制试用期员工的事假天数呢？

我们公司有个制度，规定员工当月请事假不能超过一定天数。我最近家里有点事，可能需要请比较长时间的事假，就担心会违反公司制度。我想知道公司这样的规定合不合法呀？要是我真超过了会有什么后果呢？

我因为家里有些特殊情况，需要向公司请无薪事假，但又不清楚公司会不会批准，也不知道按照法律规定无薪事假最多能请多少天。我担心请多了会被公司以不合理为由拒绝，甚至影响工作，所以想了解下具体的天数限制。

我在一家公司上班，因为家里有些特殊情况需要请假处理。我担心请假天数太多会被公司辞退，但又不知道公司在我累计请假达到多少天时能辞退我。所以想问问法律上对于职工请假累计天数和辞退是怎么规定的呢？

我是公司的一名员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资，也不清楚这方面有没有什么规定。我担心公司扣得不合理，想了解下按照法律规定，员工请事假工资到底该怎么扣呢？

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请事假，但不太清楚劳动法对于请事假是怎么规定的。不知道事假有没有天数限制，工资该怎么扣，会不会影响我的其他权益。想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我因为生病需要全休三个月，不知道在这期间单位会不会给我发工资。我很担心没有工资生活都成问题，想了解一下从法律上来说，病假全休三个月到底有没有工资呢？

我是一名公司员工，最近家里事情比较多，可能要请不少事假。但我不知道员工每年事假累计有没有限制，要是超过了会不会有啥问题，所以想问问员工每年事假累计不得超过多少工作日。

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请假，但是不太清楚劳动法对于请假制度是怎么规定的。公司这边对请假管得还挺严，我怕请假流程或者请假天数不符合规定，会影响我的权益。所以想了解下劳动法在这方面到底有什么规定。

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请事假，但不太清楚劳动法里关于请事假都有啥规定。比如请假的流程、工资怎么算这些。我怕公司随便给我定规矩，损害我的权益，所以想了解下劳动法对此到底是咋规定的。

我因为家里有急事需要请事假，向公司提交了申请，但是公司不批准。我想知道公司这种不批事假的行为在法律上是不是违法的呢？我很担心因为没去上班会被算旷工。

我在一家公司上班，最近家里出了点事，可能需要很长时间去处理，我想向公司请一年的假，但又不知道公司会不会批准，也不清楚法律上对于公司请假时长有没有相关规定。所以想问问，从法律角度看，公司请假能请一年么？