职工扣款不能超过多少?
我在一家公司上班,最近公司因为一些原因要扣我的工资。我不太清楚公司扣钱有没有个限度,就怕公司乱扣。所以想问问,按照法律规定,职工扣款不能超过多少呢?
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在劳动法律关系中,职工扣款问题涉及劳动者的切身利益,也关乎用人单位的管理权限,法律对此有明确的规定和限制。 首先,用人单位扣减劳动者工资需要有合法的依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这意味着,如果职工没有给单位造成经济损失,单位是不能随意扣钱的。 其次,关于扣款的额度。当符合上述可扣钱的情况时,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 举例来说,如果一名职工月工资是5000元,那么单位每月最多能扣他1000元(5000×20%)。要是扣完这1000元后,剩下的工资低于当地最低工资标准,比如当地最低工资标准是2000元,而扣完只剩1500元,这时单位只能扣500元,保证职工能拿到最低工资标准的工资。 所以,法律通过这样的规定,既保障了用人单位在职工造成经济损失时的合法权益,也防止用人单位过度扣钱,保障了劳动者最基本的生活收入。

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