职工扣款不能超过多少？
我在一家公司上班，最近公司因为一些原因要扣我的工资。我不太清楚公司扣钱有没有个限度，就怕公司乱扣。所以想问问，按照法律规定，职工扣款不能超过多少呢？
张凯执业律师
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在劳动法律关系中，职工扣款问题涉及劳动者的切身利益，也关乎用人单位的管理权限，法律对此有明确的规定和限制。
首先，用人单位扣减劳动者工资需要有合法的依据。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这意味着，如果职工没有给单位造成经济损失，单位是不能随意扣钱的。
其次，关于扣款的额度。当符合上述可扣钱的情况时，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
举例来说，如果一名职工月工资是5000元，那么单位每月最多能扣他1000元（5000×20%）。要是扣完这1000元后，剩下的工资低于当地最低工资标准，比如当地最低工资标准是2000元，而扣完只剩1500元，这时单位只能扣500元，保证职工能拿到最低工资标准的工资。
所以，法律通过这样的规定，既保障了用人单位在职工造成经济损失时的合法权益，也防止用人单位过度扣钱，保障了劳动者最基本的生活收入。