在公司辞职可以获得多少赔偿？
我在一家公司工作了一段时间，现在打算辞 职，不清楚按照法律规定我能拿到多少赔偿。我和公司签了劳动合同，工作期间也没犯什么大错，就是觉得这份工作不太适合我。想了解下我这种情况辞职，公司该给我多少赔偿呢？
张凯执业律师
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在探讨在公司辞职可以获得多少赔偿这个问题时，需要分不同的情况来看。
首先是员工主动辞职的情况。一般而言，如果员工是因个人原因主动向公司提出辞职，通常是没有经济补偿的。这是因为主动辞职是员工基于自身意愿做出的决定，并非公司的过错导致，所以按照法律规定公司无需给予赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，公司正常结算工资即可。
然而，如果员工主动辞职是因为公司存在某些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有上述情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。并且，按照该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，如果是公司与员工协商 一致解除劳动合同，那么公司同样需要向员工支付经济补偿，计算标准也是按照上述第四十七条的规定执行。总之，辞职赔偿的具体情况要根据实际离职原因和法律规定来确定。