干12年工厂倒闭能获得多少赔偿？

当工厂倒闭时，根据法律规定，需要向员工支付经济补偿。这里所说的经济补偿，简单来讲，就是工厂因为自身倒闭无法继续和员工保持劳动关系，而给予员工的一种金钱补偿，用来弥补员工因为失去这份工作而遭受的损失。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十七条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

结合您在工厂工作了12年的情况，工厂应当支付给您相当于12个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您这十二个月的平均工资过高，高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以，具体的赔偿金额要根据您的实际平均工资来计算。