工作二十年公司倒闭能拿到多少钱？

工作二十年公司倒闭，员工可以获得的是经济补偿金。经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的经济上的补助，目的是保障劳动者在失业时的基本生活。

按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以工作二十年，理论上公司应支付20个月工资的经济补偿金。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。

不过，要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此外，如果公司在倒闭过程中存在一些违法行为，比如没有依法为员工缴纳社会保险、拖欠工资等，员工还可能获得额外的赔偿或补偿。比如公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁 ，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。