公司倒闭了员工能拿到多少钱？

公司倒闭时，员工能拿到的钱主要涉及以下几方面：

首先是经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，您在公司工作了3年，月平均工资是5000元，那经济补偿就是3×5000 = 15000元。

其次，如果公司存在未依法缴纳社保等违法情况，员工还可能获得额外赔偿 。而且公司资产在清偿完破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这是为了平衡员工权益和企业负担。

总之，实际能拿到的钱要综合考虑公司资产状况、员工工作年限、工资水平等因素。若公司资产充足，就能足额支付员工应得款项；若资产不足，则按一定比例清偿。员工应密切关注公司清算进展，通过合法途径维护自身权益。