工伤骨折需要赔偿多少钱？

工伤骨折赔偿金额要根据具体情况来确定。首先，我们要了解一些关键的法律概念。工伤，指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。当发生工伤骨折后，赔偿一般涉及以下几个方面。

医疗费是很重要的一项赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，合理的治疗费用会由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资也不容忽视。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤骨折导致了伤残，那么还会有伤残补助金等赔偿。按照《工伤保险条例》规定，根据劳动能力鉴定等级，会有不同标准的一次性伤残补助金。例如，被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

此外，还有可能涉及到护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤骨折具体的赔偿金额，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合当地的标准以及个人的工资情况等来综合确定。