五险自己需要承担多少？
我刚入职一家公司，听说会给交五险，但不清楚自己要承担多少费用。我每个月工资也不高，很担心扣除太多影响生活。想了解下 五险自己承担的费用是怎么计算的，一般大概会扣除多少钱呢？
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您分别介绍这几种保险个人承担部分的情况以及相关依据。
首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，个人缴纳比例是工资的8%。比如您月工资是5000元，那养老保险个人每月缴纳5000×8% = 400元。
医疗保险，主要用于我们日常看病就医的费用报销。按照法律规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例通常为工资的2%左右。还是以月工资5000元为例，医疗保险个人每月缴纳5000×2% = 100元。
失业保险，是在我们失业时提供一定生活保障的保险。依据法律，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是工资的0.5% - 1%。假设比例为0.5%，月工资5000元，失业保险个人每月缴纳5000×0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险，这两险是由用人单位缴纳，职工个人不用缴纳。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。生育保险则是为女职工生育提供医疗服务和生育津贴等。
综上所述，五险中个人承担的费用主要是养老保险、医疗保险和失业保险。具体金额会根据您的工资水平以及当地规定的缴费比例来确定。您可以向所在单位的人事部门咨询具体的缴费比例，这样就能准确算出自己要承担的费用了。