根据劳动法,多大可以工作?
我想出去工作,但不知道自己符不符合法律规定的工作年龄。我现在对劳动法里关于工作年龄的规定不太清楚,想了解一下到底多大才能合法工作,希望能得到准确的解答。
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在我国,关于劳动者的工作年龄,有明确的法律规定。 首先,《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这就意味着,从法律层面来讲,一般情况下,十六周岁是可以参加工作的最低年龄限制。未满十六周岁的人属于童工,用人单位招用童工是违法行为,会面临相应的法律责任。比如《禁止使用童工规定》中明确,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。 不过,也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位,如果要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。例如一些文艺团体招用儿童演员、体育队招用少年运动员等。 另外,对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,法律将其定义为未成年工。虽然他们可以参加工作,但法律对未成年工有特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这是为了保障未成年工的身体健康和合法权益。

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