公司不给上社保，国家怎么收取滞纳金？

当公司不给员工缴纳社保时，国家会按照相关规定收取滞纳金。首先解释一下滞纳金，它是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，在这里就是针对公司未按时为员工缴纳社保费用的一种惩罚性措施。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

具体来说，滞纳金的计算方式是从欠缴之日开始算起，每一天都按照欠缴金额的万分之五来计算。举个例子，如果公司欠缴社保费用10000元，欠缴天数是30天，那么滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元。

如果公司收到社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足的通知后，逾期仍不缴纳，除了滞纳金之外，还会面临有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司不按时给员工缴纳社保，不仅要补缴费用，还会产生额外的经济负担。员工若发现公司存在此类问题，可以向当地社保部门反映，维护自身权益。