查到公司没交社保会怎么处罚？

当公司没有为员工缴纳社保被相关部门查到时，会面临一系列的处罚措施。下面我们详细了解一下。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条明确规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。也就是说，一旦被发现没交社保，社保部门会要求公司在规定的时间内完成社保登记手续。

如果公司逾期不改正，根据上述法律，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着不仅公司会被罚款，相关的负责人也会受到处罚。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，如果公司没交社保且拖欠费用，除了要补缴费用外，还需要支付滞纳金，若逾期不缴纳，还会面临更重的罚款。

总之，公司没交社保是违反法律规定的行为，会面临多方面的处罚。员工遇到这种情况，可以向社保部门进行投诉举报，维护自己的合法权益。