国家是如何解决农民工工资拖欠问题的？

国家为了解决农民工工资拖欠问题，采取了一系列行之有效的措施，以下为你详细介绍：

首先是法规保障。2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》是解决农民工工资拖欠问题的重要法律依据。该条例明确了各方责任，比如规定用人单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。建设单位要向施工单位提供工程款支付担保，人工费用拨付周期不得超过1个月等。这从制度层面保障了农民工工资支付的有序性和规范性，一旦出现拖欠问题，可以依据此条例进行责任认定和处理。

其次是监管手段。相关部门建立了农民工工资支付监控预警平台，通过信息化手段对工程项目的资金到位、工资发放等情况进行实时监测。一旦发现异常，及时介入调查处理。同时，加强对建设领域等农民工集中行业的监管，要求施工总承包单位在银行开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。劳动保障监察部门加大执法力度，开展日常巡查、专项检查等，对发现的拖欠工资违法行为依法进行查处。

再者是信用惩戒。对于存在拖欠农民工工资违法行为的用人单位及其负责人，将其纳入失信联合惩戒对象名单。这意味着这些单位和个人在政府采购、招投标、融资贷款、市场准入等方面会受到限制，增加其违法成本，促使其遵守法律法规，按时支付农民工工资。

此外，还有维权渠道的畅通。国家鼓励和支持农民工通过合法途径维护自身权益，劳动争议调解仲裁机构为农民工提供便捷高效的调解仲裁服务，对涉及农民工工资的争议案件优先受理、快速处理。法律援助机构为经济困难的农民工提供免费的法律援助，帮助他们通过法律途径追讨工资。

总之，国家通过完善法律法规、加强监管、信用惩戒以及畅通维权渠道等多方面举措，全方位解决农民工工资拖欠问题，切实保障农民工的合法权益。