签合同后公司不给交五险该如何申请仲裁？

如果签了合同公司却不给交五险，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。

首先，要明白法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的义务。《社会保险法》也明确，境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。所以，公司不给交五险是违法的。

接下来讲讲申请仲裁的流程。第一步是准备材料，需要提交仲裁申请书2份，要详细写明自己的诉求，比如要求公司补缴五险等；申请人身份证复印件1份，用来证明自己的身份；相关证据复印件和证据清单2份，像工资条、工作证、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系的材料，这些证据很关键，能支撑你的仲裁请求；还有用人单位的工商登记信息 。

然后，将这些材料提交到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。仲裁委在收到材料后，5个工作日内会决定是否立案。如果立案，会给双方举证期，让你们准备证据，也会给对方答辩期。之后会安排开庭审理，审理过程中仲裁委会先进行调解，要是调解成功，按调解结果执行就行；要是调解不成，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁一般会在60天内结案。要是对裁决书不服，劳动者还可以起诉到法院。

申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。通过这样的方式，就能依法维护自己享受社保的权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

举证期：是指当事人向人民法院履行提供证据责任的期间。