公司不发工资如何申请仲裁？

如果公司不发工资，申请仲裁可以按照以下步骤进行：

首先，要明确申请仲裁的机构。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

其次，准备好需要提交的材料。通常需提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份。部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。这里的仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，比如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所和法定代表人等；还要明确仲裁请求，也就是你希望通过仲裁达到什么目的，比如要求公司支付拖欠的工资等，以及所根据的事实和理由；同时注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

然后，提交材料。提交后，5个工作日仲裁委给予立案，而且劳动仲裁委不收费。立案后，仲裁委会给双方举证期。之后会安排开庭审理，并且在审理过程中对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。一般来说，劳动仲裁会在60天内结案。要是对裁决书不服，还可以起诉到法院。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁申请书：是指当事人向仲裁机构提交的，请求对争议进行仲裁审理的法律文书。

举证期：是指当事人向仲裁庭提交证据的期限。