工伤复发如何申请以及赔偿标准是怎样的？

首先来说说工伤复发的申请流程。当怀疑工伤复发时，如果伤情复杂无法核定，区县工伤保险经办机构会出具《工伤复发确认联系单》交给用人单位或工伤人员。之后，用人单位或工伤人员要向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交《工伤复发确认申请表》《工伤认定书》《鉴定结论书》《工伤复发确认联系单》以及诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

再讲讲赔偿标准。工伤复发经鉴定确认后，赔偿分多种情况：

一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。这就是说，合理且在规定范围内的治疗费用，工伤保险会报销。

二是停工留薪期工资福利待遇，职工工伤复发，确认需要治疗的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单讲，治疗期间工资照发。

三是护理费，如果工伤复发需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。

四是伤残津贴等相关待遇，如果工伤职工旧伤复发，经确认需要配置辅助器具的，按规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具配置费。对于一至四级伤残职工工伤复发等情况，按照相关规定调整伤残津贴等。

相关法律依据是《工伤保险条例》，其保障了工伤职工在工伤复发时能依法获得相应的赔偿和待遇。不同地区可能在具体标准和操作细节上存在差异，所以实际处理时要以当地规定为准。