一个公司续签合同换成不同公司，这种情况该怎么进行劳动仲裁？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我和公司签订了解除劳动合同协议，但总觉得自己在一些权益上可能受到了侵害，比如赔偿金额不太合理。想知道这种情况下到底能不能申请仲裁，如果可以，需要满足什么条件呢？

我所在的公司最近劳动合同要到期了，公司提出要续签。我想知道续签的这份合同和原来签的那份合同是不是完全一样，比如合同条款、工作内容、薪资待遇这些方面会不会有变化，希望能得到专业的解答。

我在公司内部调动到新公司后，新公司没有和我重新签订合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体需要满足哪些条件，申请后又会有怎样的流程呢？

公司因为业务调整、并购重组等原因，导致劳动合同主体发生变化，员工担心自己的权益受影响，想知道这种情况下能不能解除劳动合同，具体该怎么操作，有没有相关补偿等。

我申请了劳动仲裁，现在想变更其中一项仲裁请求，不太清楚能不能变更。想知道具体在什么情况下可以变更，变更需要遵循哪些程序，会不会对仲裁结果产生影响等。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在又把我辞退了。我觉得公司这样做不合理，想通过仲裁维护自己权益。但不清楚具体的仲裁流程和需要准备的材料等方面，希望能得到详细解答。

我之前先和劳务签了一年合同，之后又和公司签了合同，现在合同到期了，公司却不打算续签。我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿，能得到多少赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司要求转签第三方，我不太清楚这是否意味着劳动主体发生了变更。我担心转签后自己的权益会受到影响，比如工龄计算、福利待遇等方面。想具体了解下转签第三方在法律上对于劳动主体变更的认定，以及可能对我权益产生的影响。

我在公司上班，公司最近各种刁难，比如频繁调岗、增加不合理工作量等，明显是想让我自己主动离职。我不想就这样不明不白地走，想申请劳动仲裁维护自己权益，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我和派遣公司签了合同，现在合同到期公司不续签了，我不太清楚这种情况能不能找用工单位要赔偿。我想了解具体的法律规定是怎样的，以及赔偿责任到底该由谁来承担。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想维护自己的权益，申请劳动仲裁，可我不知道具体该怎么做，需要准备哪些材料，整个流程又是怎样的。希望能得到专业人士的解答。

我和公司签了解除劳动合同的协议，但后来发现公司在工资结算、经济补偿等方面好像不太对劲。我想知道这种签了字的情况下，到底还能不能去申请仲裁？具体要满足什么条件才能仲裁？

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同到期了，公司却没有和我续签。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下能不能告公司？如果可以，具体该怎么做？经济补偿又是怎么算的呢？

公司最近更名了，要求员工签新劳动合同，但双方在一些条款上怎么都协商不一致。员工担心自己权益受损，公司也觉得按流程走没问题。想了解下这种情况下责任该由哪方来承担，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想维护自己的权益，申请劳动仲裁，可不清楚具体要怎么做，需要准备哪些材料，还有申请的流程是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同即将到期，现在公司提出续签劳动合同，但要求我转岗。我担心转岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，对自己权益有影响。我想知道面对这种情况，我具体有哪些合法的应对方式呢？

我和原公司有劳动纠纷，已经经过仲裁了。现在发现关联公司可能也存在相关责任，想知道这种情况下能否就同一事由向关联公司再申请仲裁，具体要满足哪些条件，相关法律是怎么规定的。

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不愿意再续签。我不清楚这种情况下公司具体该怎么给我赔偿，是按照什么标准来赔，有没有一些特殊情况，希望能得到专业的解答。