一个公司续签合同换成不同公司，这种情况该怎么进行劳动仲裁？

当遇到一个公司续签合同换成不同公司的情况，想要进行劳动仲裁，可以参考以下步骤：

首先，明确仲裁机构。当事人应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

其次，提交仲裁申请。需要交付书面仲裁申请，在申请书中要详细说明自己的情况，包括在原公司的工作经历、与新公司续签合同的相关情况，以及自己的仲裁请求和所依据的事实、理由等。同时，要按照被申请人人数提交副本。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据和证据来源等事项。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

然后，等待受理通知。自接到仲裁申请之日起五日内，仲裁委员会会审核是否符合受理条件。若符合受理标准，仲裁委员应于同日受理仲裁申请，并将申请书副本于五日内送达被申请人。这里依据的是相关的仲裁程序规定，旨在保障双方的知情权和参与权。

接着，如有需要，申请仲裁员回避。在开庭裁决时，若当事人认为仲裁员有利益冲突或可能对案件公正审理造成潜在影响，可申请其回避。这是为了确保仲裁过程的公正性和公平性。

最后，参与仲裁庭审。在庭审过程中，当事人需要充分陈述自己的观点，提供相关证据，配合仲裁庭的调查和询问等，等待仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

在整个劳动仲裁过程中，要注意收集和保存相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录、公司通知等，这些证据将对仲裁结果产生重要影响。