先和劳务签一年合同，再和公司签合同到期后公司不续签，该怎么赔偿？

公司与员工的合同到期了，现在员工不想续签，公司这边不知道这种情况要不要给赔偿。如果要赔偿的话，具体的补偿标准和操作流程也不太清楚，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，劳务合同马上到期了，公司通知我不打算续签了。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司签的是劳务合同，现在合同到期了，公司明确表示不再续签。我不太清楚这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在企业工作，现在合同马上到期了，企业通知我不再续签。我不太清楚这种情况下企业要不要给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，老板明确表示不想和我续签合同。我不太清楚这种情况下，我能不能得到一些经济上的补偿，具体补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不想续签。我不太清楚这种情况下单位是不是应该给我一些赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的三年合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿。具体想了解公司不续签的赔偿标准，以及在什么情况下我可能拿不到赔偿。

我所在公司和员工签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司想辞退部分员工。但不太清楚这种情况下，公司要不要给员工补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司签的是劳务合同，现在合同到期了，公司明确表示不续签，而且也不愿意给补偿金。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道自己能不能争取到一些补偿，想了解下具体该怎么应对这种情况。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在单位签了一年的合同，现在到期了，单位却不给续签。我不清楚这种情况下单位具体该怎么赔偿我，是按什么标准来计算赔偿金额的，还有是不是所有情况赔偿都一样，希望能得到专业的解答。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司签了一年的劳动合同，现在合同到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，要是公司提出续签但条件变了，又该怎么算呢？想了解具体的法律规定和相关情况。

我和公司签的1年期合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我在一家公司签的劳务合同马上到期了，公司好像不太想续签。我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿？要是能拿，具体怎么计算赔偿金额呢？另外，如果是我自己不想续签，会不会有不同的结果？

我在一家公司工作，现在劳务合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体在什么情况下能有补偿、补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在合同马上到期了，公司说可能不会续签。我不太清楚这种情况下，公司是不是得给我赔偿，赔偿又该怎么算呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不愿意再续签。我不清楚这种情况下公司具体该怎么给我赔偿，是按照什么标准来赔，有没有一些特殊情况，希望能得到专业的解答。