到时间老板不发工资该怎么询问？

当遇到到时间老板不发工资的情况，询问时需要把握好方式方法，既要维护自身权益，又要尽量避免与老板产生不必要的冲突。

首先，可以采用温和、礼貌的方式与老板沟通。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着按时足额发放工资是老板的法定义务。你可以选择合适的时间，比如在老板相对不那么忙碌的时候，以平和的语气询问，例如说：“老板，按照咱们之前约定的时间，工资应该发了，想跟您确认下大概什么时候能到账呀？”这样既表达了你的关注，又不会让老板觉得你在指责他。

如果这种温和的询问没有得到有效的回应，或者老板给出一些不合理的理由，你可以进一步明确表达自己的立场。可以引用相关法律规定，向老板说明按时支付工资是法律要求。例如：“老板，根据劳动法规定，工资需要按时发放，我现在生活上也有一些开支压力，希望您能尽快安排发放工资。”

若当面沟通不方便，也可以通过书面形式，如邮件或微信进行询问。在书面沟通中，要注意语言规范、条理清晰，记录好沟通内容，以备后续可能需要作为证据使用。比如在邮件中，先礼貌问候，然后说明工作情况以及工资未发放的事实，最后表达希望尽快解决的诉求。

总之，询问老板不发工资的问题时，要依据法律规定，以合理、合法、恰当的方式进行沟通，以维护自己的合法权益。