如何避免临时工工作中砸伤手指的责任？

要避免临时工在工作中砸伤手指所带来的责任，可从以下多个方面着手。

首先，从规范用工的角度来看。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，虽然是临时工，也应当签订合法有效的书面协议。在协议中明确双方的权利和义务，尤其是工作内容、工作时间、劳动保护、责任承担等条款。这样在出现事故时，有明确的书面依据来界定责任。比如协议中可以约定临时工需严格按照操作规程进行作业，若因自身违规操作导致受伤，责任由其自行承担一部分等内容。但需要注意的是，这种约定不能排除用人单位的法定责任，像用人单位为劳动者提供安全的工作环境等责任是法定不能免除的。

其次，在提供劳动保护方面。《中华人民共和国安全生产法》要求生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。对于临时工，也要为其配备合适的防护手套、安全帽等防护用具，降低受伤风险。同时，要对临时工进行必要的安全培训，告知工作中的危险点和安全操作规范。若临时工未按要求佩戴防护用品而受伤，用人单位虽不能完全免责，但在责任划分上会有一定影响。

再者，购买保险也是重要的措施。可以为临时工购买工伤保险，根据《工伤保险条例》，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险后，一旦临时工发生工伤事故，大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，减轻用人单位的经济负担。此外，还可以考虑购买商业意外险等补充保险，进一步分散风险。

最后，加强现场管理也不容忽视。安排专人对临时工的工作进行监督，及时纠正不规范的操作行为，确保工作场所的安全。若因现场管理不善导致临时工受伤，用人单位可能会承担更大的责任。总之，避免临时工工作中受伤责任需要综合采取多种措施，从规范用工、提供保护、购买保险到加强管理等多方面入手，尽可能降低风险和责任。