工伤48小时规则怎么计算？

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我有个朋友在工作时突然生病了，现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤，具体的判定标准是什么，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在工作时突然发病，经过抢救超过48小时后才脱离生命危险。我想知道这种超过48小时的情况到底能不能认定为工伤，具体的认定标准是什么，有没有相关的法律依据来解释。

我在工作中不小心受伤了，现在打算申请工伤认定，但不太清楚申请时效的相关规定。比如是从受伤当天开始算吗？单位和个人申请的时效是不是一样的？我想详细了解一下工伤申请时效的具体计算方法。

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

我家人在工作时受伤了，现在已经提交了工伤认定申请。我就想知道这60日具体是从哪天开始算，是不是工作日，要是遇到节假日会不会顺延之类的，麻烦给我讲讲。

我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚这个时效具体怎么算。是不是真的从受伤那一刻开始算呢？不同主体申请在时间上有没有区别？希望能得到详细解答。

我朋友在工作时突发疾病，送医抢救超过48小时后不幸去世。我们不清楚这种情况能不能报工伤，也不知道具体的判断标准是什么。希望能了解清楚相关规定，看看是否符合工伤认定的条件。

我在单位上班时，同事突然发病被送去医院抢救，我想知道这种情况下关于48小时工伤认定具体怎么界定，比如时间从什么时候开始算，要是超过48小时是不是就不能认定为工伤了，还有申请工伤认定的流程是怎样的。

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗，我想知道这种情况能不能算工伤啊？我就想了解一下关于上班期间突发疾病被认定为工伤的具体规定，想弄清楚到底符不符合条件。

我在上班的时候突然生病了，现在还在医院治疗。我就想知道，要是员工在上班期间突发疾病，这种情况能算工伤吗？我想了解一下具体的判定标准，还有对后续处理有什么影响。

在上班的时候突然身体不舒服，担心这种情况能不能算工伤。想知道在工作岗位上要是突发疾病，从法律角度到底能不能认定为工伤，要是能认定需要满足什么条件，要是不能认定又是为啥，想具体了解下这方面规定。

我在工作时突发疾病，去医院检查后发现不算工伤。我想知道这种情况下，赔偿方面是怎么规定的？是单位给赔偿，还是有其他途径能获得赔偿？希望能详细了解一下这方面的情况。

我在工作时突发疾病，被紧急送往医院抢救，最终脱离了危险，但整个抢救过程超过了48小时。我想知道这种情况下，能不能认定为工伤？我不太清楚工伤认定的具体标准和流程，也不确定抢救时间超过48小时对工伤认定会有什么影响，希望能得到详细的解答。

在上班的时候突然发病了，但是经过抢救超过48小时了，现在就想知道这种情况还能不能被认定为工伤呀，想具体了解下认定工伤的条件和相关规定，心里好有个底。

在工作的时候受伤了，担心错过申请时间，想知道工伤申请的时间具体是多久，是从受伤那一刻开始计算吗？我不太清楚具体的规定，想详细了解一下，这样心里有个底，也能及时去办理相关事宜。

我在公司上班时突发疾病，紧急送医后超过48小时才离世。我想知道工伤认定限定48小时是否合理，像我这种情况能不能被认定为工伤，这个时间限制背后有什么考量，又会对我们劳动者有哪些影响呢？

在工作的时候突然生病了，现在很担心这个能不能算工伤。想了解一下要是在工作岗位上突发疾病了，到底能不能被认定为工伤呢？主要就是想弄清楚认定工伤的具体条件和标准是怎样的。

在上班的时候突然生病了，心里很担心，想知道这种情况能不能算工伤啊？想具体了解一下在法律上对于工作期间突发疾病认定工伤的标准是怎样的，要是算工伤能有哪些保障，不算工伤又是为啥。

我在一家工厂上班，听说工伤赔偿有个48小时的标准。我不太明白这个48小时是怎么算的，是从受伤开始算，还是送医开始算？超过48小时就不能认定工伤了吗？想了解下这个48小时的具体规定。