工伤48小时规则怎么计算？

工伤48小时规则主要依据的是《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里的“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。也就是说，从医疗机构首次对该职工进行诊断的那一刻开始计时。比如，职工在工作岗位上感觉身体不适，但没有及时就医，后来到医院进行了初次诊断，那么就从这个初次诊断时间开始计算这48小时。

关于这48小时的计算方式，它是连续计算的，包含了周末、法定节假日等所有时间。不管在这期间遇到什么特殊的日期，时间都不会停止计算。

在实践中，如果职工突发疾病后被送往多家医疗机构进行救治，应以第一家接诊的医疗机构的初次诊断时间为准。并且，判断是否属于工伤，需要由劳动保障行政部门根据具体的事实和相关证据来认定。如果家属或者用人单位对工伤认定结果有异议，还可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。