破产赔偿金一个月是怎么算的？
公司宣布破产了，说会给我们发一个月的赔偿金。我不太清楚这一个月的赔偿金到底是怎么算出来的，是按照我平时的工资吗？还是有其他的计算方式？想了解下具体的计算方法。
张凯执业律师
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破产赔偿金，在法律上更准确的说法是经济补偿。当公司破产时，依据法律规定，需要向员工支付经济补偿。
经济补偿的计算标准在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定。该法第四十七条表明，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说，每满一年，就要支付一个月工资作为补偿给劳动者。如果工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来计算；要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所提到的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么支付经济补偿的标准就会按照职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
举个例子，如果员工小李在破产公司工作了3年零5个月，他过去十二个月的平均工资是5000元，那么他能得到的经济补偿就是3.5×5000 = 17500元。要是员工小张工作了8个月，平均工资是4000元，那他的经济补偿就是1×4000 = 4000元。所以，破产时一个月的赔偿金计算，要结合员工自身的工作年限和平均工资来确定。