满半年不满一年被辞退经济补偿金如何计算？

经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。它是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，如果您在单位工作满半年不满一年，被用人单位合法辞退时，用人单位应按照一年的标准向您支付经济补偿金，也就是支付一个月工资。不过，要是用人单位属于违法辞退，根据该法第八十七条规定，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是要支付两个月工资作为赔偿。