公伤工资如何计算？
我受了公伤，现在正在休养，但是不清楚这段时间的工资该怎么算。想知道公伤工资的计算方式是怎样的，是按照正常工作时的工资全额发放，还是有其 他的计算标准？希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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公伤一般指工伤。工伤工资在法律上准确的说法是停工留薪期工资。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所说的原工资福利待遇，一般是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资收入按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是说，如果工伤职工在停工留薪期生活无法自理需要护理，单位要承担起护理的责任，如果单位没有安排护理人员，也需要支付相应的护理费用。