生育津贴计算基数怎么算？
我怀孕了，准备休产假，听说有生育津贴，但不太清楚生育津贴计算基数是怎么算的。我想了解下这个计算基数是根据什么来确定的，是我的工资吗，还是有其他的计算方式呢？希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴计算基数的算法在不同情况下有不同规定。
一般来说，生育津贴的计算基数通常与用人单位上年度职工月平均工资有关。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
这里所说的用人单位上年度职工月平均工资，是指所在用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和。比如说，某单位上一年所有职工的工资总额是 1200 万元，一年中各月参保职工人数之和是 1000 人，那么该单位上年度职工月平均工资就是 1200 万÷1000 = 1.2 万元。如果该单位的女职工生育，生育津贴计算基数就是 1.2 万元。
对于个体工商户等灵活就业人员，如果参加了生育保险，其生育津贴计算基数可能会按照当地规定的标准来确定。有些地方会以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参考。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是 5000 元，那么灵活就业人员的生育津贴计算基数可能就是 5000 元。
此外，如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，超出部分可能由用人单位补足。例如，女职工小李产假前工资是 8000 元，而单位上年度职工月平均工资 是 6000 元，那么生育津贴按照 6000 元计算，剩下的 2000 元可能由单位来支付给小李。总之，生育津贴计算基数的确定要综合考虑多种因素和当地的具体政策规定。