question-icon 提前返岗生育津贴如何计算?

我休产假还没休完就提前回公司上班了,现在涉及到生育津贴的计算问题,不太清楚该怎么算。是和正常休完产假的算法一样,还是有其他的计算方式呢?希望了解一下具体的计算方法。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它其实就是女职工在产假期间的工资。 在计算生育津贴时,依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体的计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。 正常情况下,女职工依法享受产假期间,生育津贴按上述方式计算。而对于提前返岗的情况,虽然提前回到工作岗位,但生育津贴的计算基础还是产假天数,不会因为提前返岗而减少。也就是说,生育津贴依旧按照法定的产假天数来计算,和是否提前返岗并无关联。因为生育津贴本质上是对女职工生育期间离岗的一种经济补偿,是保障女职工生育权益的重要体现。不过,提前返岗工作,用人单位应当按照正常出勤支付提前返岗这段时间的工资。所以,提前返岗的女职工不仅可以获得完整产假天数对应的生育津贴,还能拿到提前返岗工作期间的工资收入。

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