产假没休完提前上班生育津贴怎么发放？

我原本在休产假，但是公司这边有紧急项目需要我提前回去上班。我想知道这种情况下工资该怎么算，是按照正常上班工资算，还是有其他特殊的计算方式呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我休产假还没结束，公司让我提前回去上班。我想知道这种情况下工资该怎么算，是和平时上班一样，还是有额外的补贴之类的？我不太清楚相关法律规定，担心自己的权益受损，所以想了解一下。

我休产假期间公司正常给我发了工资，最近听说还有生育津贴可以领。我不太确定产假期间公司已经发了工资，我还能不能再去领生育津贴，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我处于产假期间，但公司让我上班处理紧急事务。我想知道这种情况下工资该如何发放，是按正常上班工资算，还是有额外的补偿呢？不太清楚相关法律规定，希望了解一下。

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我休产假的时候，这个月没休满整月。我不太清楚这种情况下工资要怎么算，是按照实际出勤天数算，还是有别的计算方法呢？希望了解一下相关法律规定是怎样的。

我正在休产假，但公司希望我提前回去上班。我不太清楚这方面的法律规定，不知道自己有没有权利拒绝，提前上班的话工资待遇又该怎么算，所以想了解一下产假期间提前上班的相关法律规定。

我休完产假上班后，发现单位把我的生育津贴扣下了，没发给我。我不清楚单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法才能要回这笔钱，想了解一下相关的法律规定和解决途径。

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我刚休完产假，发现生育津贴比我产假期间的工资高了不少，不太清楚这高出的部分该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？希望了解相关的法律规定。

我休产假还没到规定时间就提前回去上班了，现在要申请生育津贴，不太清楚提前结束产假这种情况生育津贴该怎么计算，是和正常休完产假一样算，还是有其他的算法呢？希望了解相关法律规定。

我休产假期间领了生育津贴，但是发现比我平时工资低不少。我不太清楚这种情况下公司要不要给我补足差额，想知道从法律角度来看，公司有没有这个义务，希望了解具体的法律规定。

我正处于产假期间，由于工作需要提前回去上班了。我不太清楚这种情况下工资要怎么算，是和正常上班一样发，还是有额外的补贴之类的。想了解下法律对于产假期间提前上班工资发放是怎么规定的。

我现在产假还没休完，但是手头比较紧，想申请生育津贴来缓解下经济压力。不知道在产假没休完的情况下，能不能去申请生育津贴呢？想了解下这方面的法律规定。

我在产假期间因为工作需要回去上班了，现在面临生育津贴申领的问题，不知道自己这种产假期间上班的情况还能不能正常领取生育津贴，不太清楚相关的法律规定，想了解一下这方面的情况。

我是一名女员工，现在怀孕了准备休产假，听说能领生育津贴。但我担心公司会在我休产假期间扣我的钱，想了解下在领生育津贴的情况下，休产假公司会不会扣钱，法律上对此是怎么规定的呢？

我休产假期间，公司业务繁忙让我提前返岗工作。我想了解一下，这种情况下我的薪资该怎么计算呢？是和正常上班一样算，还是有特殊的算法？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我休完产假了，公司说要回公司上班满三个月才给我发生育津贴。我不太理解，这生育津贴不是我应得的福利吗，为啥还要附加上班三个月的条件。想问问法律上是怎么规定的，公司这样做合理吗？

我休产假期间公司正常给我发了工资，最近听说还有生育津贴可以领。我不太清楚在已经有产假工资的情况下，还能不能再去申领生育津贴，想了解下相关法律规定是怎样的。

我原本有产假，但是因为工作需要提前回去上班了。我想知道这种情况下生育津贴该怎么算，是和正常休完产假一样吗，还是会有其他的计算方式呢？希望懂法律的朋友帮忙解答一下。