加班费怎么算才正确？
我最近经常加班，但不太清楚加班费该怎么算。每次发工资，感觉加班费和自己预想的不太一样。我想知 道按照法律规定，加班费到底该怎么正确计算呢？是平时加班、周末加班和法定节假日加班都一样算吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
加班费的计算需要区分不同的加班情形，并且要依据劳动者的工资基数来确定。下面为你详细介绍不同情形下加班费的计算方式。
首先，要明确加班费计算的基数。通常情况下，加班费的计算基数是劳动者的工资。这个工资一般是劳动者在正常工作时间内的月工资收入。不过，如果劳动合同中有明确约定，那么就按照合同约定的工资作为计算基数。但这个约定的工资不能低于当地规定的最低工资标准。
接下来，是不同加班情形下加班费的计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
一是安排劳动者延长工作时间的，也就是平时加班。在这种情况下，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如，你的日工资是200元，平时加班了2个小时，假设你每天工作8小时，那么每小时工资就是200÷8 = 25元，这2个小时的加班费就是25×1.5×2 = 75元。
二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，也就是周末加班。此时，用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资200元为例，周末加班一天，加班费就是200×2 = 400元。
三是法定休假日安排劳动者工作的，也就是在法定节假日加班。用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样日工资200元，在法定节假日加班一天 ，加班费就是200×3 = 600元。
综上所述，计算加班费要先确定计算基数，再根据不同的加班情形，按照相应的倍数来计算。这样就能正确算出加班费了。