自动离职退休时工龄如何计算？

在探讨自动离职退休时工龄如何计算之前，我们先明确一下工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它与职工的许多权益相关，比如退休后的养老金待遇等。

对于自动离职人员退休时工龄的计算，有其特定的规定。根据劳动和社会保障部办公厅《关于职工除名连续工龄计算有关问题的复函》（劳社厅函[2001]125号）以及相关政策精神，如果职工自动离职的，离职前的连续工龄是不能计算的。这里的连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。

不过，有一种情况比较特殊。如果职工后来又重新参加工作，那么其重新参加工作后的工作时间是可以计算为连续工龄的。另外，在实行养老保险个人缴费制度之后，职工的实际缴费年限是可以累积计算的。也就是说，不管是否自动离职，只要按照规定缴纳了养老保险费，这部分缴费年限在退休计算养老金待遇时是会被认可的。

例如，小李在A单位工作了5年后自动离职，之后一直未缴纳养老保险。后来他又到B单位工作并开始缴纳养老保险。那么他在A单位工作的5年是不能计算为连续工龄的，但在B单位工作且缴费的时间是可以计算的。

综上所述，自动离职退休时工龄计算要综合考虑政策规定以及实际缴费情况等因素。在实际操作中，建议职工及时向当地社保部门咨询具体的计算方法和流程，以确保自身权益得到保障。