拖欠工资经济补偿金如何计算？
我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我打算维权。想知道这种情况下，拖欠工资的经济补偿金是怎么计算的，有没有什么标准和公式，我能拿到多少补偿呢？
张凯执业律师
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在了解拖欠工资经济补偿金怎么算之前，我们先来明确一下相关法律概念。经济补偿金是在用人单位违反劳动法律法规，给劳动者造成损害时，依法需要支付给劳动者的一笔额外补偿费用，目的是弥补劳动者因用人单位的违法行为所遭受的经济损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
具体计算方法如下：首先要确定用人单位拖欠劳动者的工资数额，这是计算经济补偿金的基础。假设用人单位拖欠劳动者的工资为X元。然后，按照上述法律规定，经济补偿金的范围是在应付金额（即拖欠的工资X元）的百分之五十至百分之一百之间。也就是说，经济补偿金Y的计算公式为：50%X ≤ Y ≤ 100%X 。
例如，如果用人单位拖欠劳动者工资5000元，那么经济补偿金最低为5000×50% = 2500元，最高为5000×100% = 5000元。不过，这里需要注意的是，劳动者不能直接要求用人单位支付经济补偿金，而是需要先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期仍不支付，才会按照上述标准加付赔偿金。
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