工资该如何计算，扣除休息日工资是否合法？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我在公司经常被安排在休息日加班，但是不太清楚具体的加班费该怎么算。公司给的加班费好像不太对，我想知道具体的计算方式和标准，这样就能核对下自己的权益有没有受到侵害。

我在一家公司上班，最近因为公司业务忙，经常在休息日加班。但对于加班费怎么算不太清楚，想知道按照法律规定，休息日加班费到底是怎么计算出来的，是按小时还是按天，和正常工资又有什么关系，希望能有个明确的算法。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班工资具体该怎么算。我想了解不同加班时间段，比如工作日、休息日、法定节假日的加班工资计算方式分别是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

最近经常在工作日加班，但是对加班工资不太清楚。想知道按照法律规定，工作日加班工资到底是怎么计算的，是按小时还是按天算，有没有具体的公式 ，希望能得到详细解答。

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司要求周五周六上班，但我这两天里只休息了一天，公司却扣了我两天工资。我不太明白公司这样做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司这种扣工资的行为是否有依据。

我所在的公司经常要求周六加班，我因为有事没办法加班，结果公司扣了我工资。我想知道公司这种周六不加班就扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每月工资是固定的，但发工资时感觉和自己算的不太一样。我想知道在正常的工作日里，薪资结算到底是怎么算的呢？有没有一个明确的标准和计算方法，我不想稀里糊涂地少拿工资。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每个月发工资感觉和自己算的不一样，想了解按照劳动法，法定工作日核算薪资到底是怎么算的，有没有具体的公式或者计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，发工资的时候感觉工资数额不太对，听同事说算工资的天数有不同算法，我不太清楚到底该按多少天来算工资，是每个月的实际天数，还是有固定的天数呢？希望能了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，实行双休制度。但每次发工资，我都觉得双休工资算得不太对。我想知道双休工资到底该怎么算，正确的计算公式是怎样的，有没有什么标准和依据，希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我刚入职一家新公司，发工资时发现不太对劲。我想知道公司是怎么根据月工资算出日工资的，我每月固定工资，也不知道计算方法对不对，怕自己权益受损，所以想了解下具体的计算方式。

我在一家公司上班，对每月工资的计算方式不太清楚。每次发工资感觉数目都不太一样，想知道公司是依据什么标准来计算我每月工资的，是按出勤天数，还是有其他的算法呢？希望能了解具体的计算方法。

我在一家公司上班，发工资时感觉日工资算得不太对。我想知道按照劳动法规定，正确的日工资计算方法是怎样的。我平时工作比较规律，就是想弄清楚公司给我算的日工资合不合法，希望得到专业解答。

我因为家里有事请了几天假，发工资时发现扣除的工资有点多，不太清楚这请假扣除的工资是怎么算的。我想知道计算的标准和方法是什么，有没有相关的法律规定呢？希望能弄明白这其中的算法。

我在一家公司上班，对工资计算方式不太清楚。每月发工资时，有时感觉是按出勤天数算的，有时又好像是按整月算的。我想知道到底工资应该按出勤天数算还是整月算呢，有没有相关的法律规定？

我在一家公司上班，对工资计算这方面不太懂。每次发工资感觉和自己算的不太一样，想知道公司到底是按照什么标准和方法来计算员工工资的，比如基本工资、绩效奖金、加班工资这些都是怎么算进工资里的。