工伤基数怎么计算？

工伤基数是计算工伤保险待遇时的重要依据，下面为您详细介绍其计算方式。

首先，我们要明白什么是工伤基数。简单来说，工伤基数就是用来确定工伤保险各项待遇给付标准的一个基础数值，一般和职工的工资收入相关。

根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里提到的“本单位职工工资总额”就和工伤基数密切相关。

在实际计算工伤基数时，通常以职工本人的工资为基础。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工作不满12个月，则按照实际工作月数来计算平均月缴费工资。

不过，本人工资也有上限和下限的规定。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如，某地统筹地区职工平均工资是5000元，那么工资高于15000元（5000×300%）的职工，工伤基数按照15000元计算；工资低于3000元（5000×60%）的职工，工伤基数按照3000元计算。

总之，工伤基数的计算要综合考虑职工本人工资、统筹地区职工平均工资等因素，并严格按照相关法律规定来确定。