工伤医疗期间上班怎么计算？

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在没办法去上班。我想知道在这段不能上班的时间里，工资是怎么算的呢？是按照原来的工资发，还是有其他的计算方式？希望能详细了解一下这方面的规定。

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

之前受了工伤还在养伤期间，但是因为工作任务紧急就回去上班了，结果又受伤了。想知道这种情况下赔偿是怎么算的，都有哪些赔偿项目，是单位赔还是保险赔，心里特别没底，希望能了解清楚。

我之前工作时受了工伤，现在伤还没完全好，但公司那边催着让回去上班。我挺担心回去上班后会影响工伤赔偿，就想问问这种情况下到底还能不能得到赔偿啊，要是能赔，具体赔偿的项目和之前会有不同吗？

我在工作时受了伤，需要一段时间休息，没办法去上班。我想知道这段时间工资是怎么算的，是按正常工资发，还是有别的计算方式？我不太清楚具体规定，担心自己的权益受影响，所以想了解下工伤不上班工资到底怎么算。

我之前工作时受了工伤，现在还没完全康复但已经回单位继续上班了。我不太清楚这种情况下工资该怎么算，是和以前一样，还是会有变化呢？想了解一下具体的计算方式和法律规定。

我在工作的时候受伤了，现在处于工伤医疗期，但是对于工资怎么算不太清楚。想知道这期间工资是按照什么标准发，是全额发还是有其他算法，有没有相关法律规定保障我的权益，希望能得到详细解答。

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

我在工作的时候受了伤，现在没办法上班。想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿？赔偿是怎么计算的？是由单位给还是有其他渠道？想详细了解一下受工伤无法上班后的赔偿问题。

我在公司上班时受了工伤，现在还在养伤。心里一直很担心工资的问题，想知道这工伤期间工资到底是怎么算的呢？是按平时全额发，还是有别的计算方式？希望能清楚了解下具体计算方法和标准。

我受了工伤，现在处于赔偿期间，但公司希望我能回去上班。我不太清楚在这个阶段上班有什么需要注意的，比如工作强度、薪资待遇方面。也不知道法律对于工伤赔偿期间上班是怎么规定的，想了解一下该怎么正确处理上班的事。

我在工作时受了工伤，目前还在工伤期间，可公司却停工了。我不清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，也不知道赔偿的标准和方式是怎样的，希望能了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我受了工伤，现在处于医疗期，不太清楚这个阶段该怎么赔偿。想知道赔偿的项目有哪些，赔偿标准是怎样规定的，以及具体的赔偿流程是什么，希望了解这些内容来维护自己的权益。

我受了工伤，处于停工留薪期，但因为工作上有紧急任务，领导让我来上班处理。我不太清楚在停工留薪期内上班，这工资该怎么算，是按照正常上班工资算，还是有其他的算法呢？想了解下具体的规定。

我在工作时受了工伤，现在在养伤阶段。公司发工资时感觉给我的钱不太对，我不太清楚工伤期间工资该怎么算，是和正常上班一样吗？有没有什么特殊规定？想了解下这方面的法律规定，维护自己的权益。

我在工作的时候受了伤，现在处于工伤休养阶段。但是公司给我发的工资和我正常上班时差别很大，我不太清楚工伤期间工资到底该怎么算，是和平时一样，还是有别的算法呢？希望了解一下具体的计算方式。

我受了工伤，现在处于停工留薪期，不太清楚这期间的工资该怎么算。是按我正常上班的工资发，还是有别的算法呢？我很担心工资计算不对，影响我的权益，所以想了解下具体的计算方法。

我受了工伤，现在处于停工留薪期。但公司希望我能回去上班处理一些紧急事务。我不太清楚在停工留薪期内上班会有什么后果，比如对我的工伤待遇会不会有影响，工资该怎么算等，所以想了解一下相关的法律规定。