工伤该如何向公司索要赔偿？
在工作的时候受伤了，现在想向公司要赔偿，但是完全不清楚该怎么做。不知道有哪些流程要走，也不了解自己能拿到多少赔偿。想问问具体该怎么向公司要赔偿，有没有什么需要特别注意的地方。
张凯执业律师
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当遭遇工伤后向公司索要赔偿，有一套较为严谨的流程和要点。首先，要知道工伤认定是关键的第一步。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
接下来是工伤鉴定程序。这是在被认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行评定伤残等级的行为。只有确定了伤残等级，才能进一步明确赔偿的具体标准。
如果公司为职工购买了工伤保险，那么在完成工伤认定和鉴定后，由国家工伤保险机构根据相关规定发放工伤保险待遇；要是公司没有购买工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都要由公司承担，职工就需要按照相关标准与用人单位协商处理赔偿事宜。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
总之，先进行工伤认定，再做工伤鉴定，之后根据公司是否购买工伤保险来确定赔偿的途径和方式。在整个过程中，要注意保存好各种相关证据，比如病历、诊断证明书、医疗发票等，这些都关系到最终能获得的赔偿数额 。