工伤致死该如何索要赔偿？

如果遇到工伤致死的情况，索要赔偿可以按照以下方式进行。

首先要明确赔偿项目。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，赔偿项目主要有三个方面。一是丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 ，这笔钱主要用于处理工亡职工的丧葬事宜。

二是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工生前月工资8000元，配偶每月能领取的抚恤金就是8000×40% = 3200元。

三是一次性工亡补助金，数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会有所变化，可以通过官方渠道查询获取。

接着说索要赔偿的途径。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险费，那么赔偿款项由社会保险统筹机构向死者亲属支付；要是用人单位没有缴纳工伤保险费，那就由用人单位来承担赔偿责任向死者亲属支付。

在实际操作中，家属首先要及时向用人单位报告工伤事故，并在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请）申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定等后续流程，确定具体的赔偿金额。如果与用人单位在赔偿问题上产生纠纷，还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自身合法权益。

相关概念：

统筹地区：就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，简单说就是在计算赔偿时使用该地区统一的职工工资等数据标准的区域。

供养亲属：指的是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，比如未成年子女、没有收入来源的父母等 。