拖欠工资起诉成功后如何赔付？

如果拖欠工资起诉成功，赔付情况如下：

首先，用人单位要支付拖欠的工资。这是劳动者应得的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等各类工资组成部分。比如，约定的月薪是5000元，拖欠了3个月，那么这15000元工资就必须支付。

其次，在劳动行政部门责令用人单位限期支付工资后，用人单位逾期仍不支付的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位恶意拖欠行为的一种惩罚性赔偿。例如，拖欠工资10000元，加付赔偿金可能就是5000元到10000元之间。

另外，如果因为用人单位拖欠工资，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。比如工作了3年，就支付3个月工资作为经济补偿。

最后，在起诉过程中产生的合理费用，如诉讼费等，也可以要求用人单位承担。总之，法律会保障劳动者在被拖欠工资时应有的权益。