法院判了工伤后怎么赔偿？

当法院判决工伤成立后，赔偿的具体流程和项目是有明确规定的。

首先，要明确赔偿的项目。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据生活自理障碍程度支付。如果工伤导致职工伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

其次，赔偿的支付主体分情况而定。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如医疗费、一次性伤残补助金等；而停工留薪期工资、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位支付。若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

最后，关于赔偿的流程。一般来说，在法院判决生效后，负有赔偿义务的一方应按照判决书中确定的金额和期限进行赔偿。如果是工伤保险基金支付的部分，用人单位或职工需向工伤保险经办机构提交相关材料，申请支付。如果用人单位不履行赔偿义务，职工可以向法院申请强制执行。